تدريب الجيل الجديد: يجب إعداد أفراد الجيل الجديد لتحمل المسؤولية من خلال برامج تدريبية وخطط تطوير مهنية.
الباب الثالث : العلاقات التنظيمية لإدارة التدقيق الداخلي
على الرغم من المزايا العديدة التي توفرها الشركات العائلية في السعودية، إلا أنها تعاني بعض العيوب التي يجب مراعاتها.
تعتبر قلة الموارد المالية والبشرية تحديًا أمام تطبيق نظم حوكمة فعالة.
وازدادت الحاجة إليها بسبب اعتماد المدقق الخارجي على العينات الإحصائية وحدوث تركيز كبير على ظاهرة التحايل المالي والغش والتلاعب.
وعند الحديث عن مكاتب دراسات الجدوى المعتمدة، لابد أن يتم ذكر اسم هذا المكتب، لأنه يقدم دراسات الجدوى في أسرع وقت وبأقل سعر، ويعتمد في هذا على الخبرة الكبيرة التي يمتلكها فريق العمل له هناك.
دبلوم عالي وماجستير في القانون التجاري و القانون الدولي وأنظمة الشركات.
حصوله على الترخيص القانوني لمزاولة مهنة المحاماة من وزارة العدل وانتسابه للهيئة السعودية للمحامين بالرياض.
ما هي حوكمة الشركات
دقيقاً للغاية والأموال الجاهزة التي يمكن الاعتماد عليها في عمليات التمويل.
عنوان المكتب (شارع الجفالي، حي العوالي، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية).
تحسين الكفاءة حوكمة الشركات العائلية التشغيلية: من خلال وضع هياكل إدارية فعالة، يمكن للشركة تحسين كفاءتها التشغيلية وتقليل المخاطر.
يجب على أسرة المؤسسين التوصل إلى اتفاق واضح بشأن التفاصيل المتعلقة بتكوين وإدارة الشركة العائلية.
ويحتل هذا المكتب مرتبة متقدمة في قائمة مكاتب دراسات الجدوى المعتمدة، فلن تجد أسعار تماثل تلك التي يقدم بها هذا المكتب خدماته بسهولة.